Een stukje uit een krantje

==============
De Geus: Prostitutie kan soms wel "passende arbeid" zijn!
DEN HAAG - Volgens minister De Geus kan voor sommige werkzoekenden een vacature in de prostitutie "passende arbeid" zijn. Het uitkeringsinstituut UWV is wettelijk "verplicht" deze vacature niet op voorhand uit te sluiten aan uitkeringsgerechtigden, schrijft de bewindsman de Tweede Kamer. De minister denkt dan aan vrouwen die in het verleden al als prostituee hebben gewerkt en zelf daartegen "geen bezwaren van lichamelijke, geestelijke of sociale aard" hebben. Hij vindt wel dat dit werk bij voorkeur niet van de betrokkene gevraagd kan worden als er "arbeid van meer maatschappelijk geaccepteerde aard" is. Het UWV moet dit type werk ook "extra zorgvuldig" behandelen. Die zorgvuldigheid en terughoudendheid moet ook de officiële website werk.nl van de Centra voor Werk in Inkomen hanteren voor vacatures in de prostitutie. Alleen wie daar gericht op "prostitutie' zoekt, krijgt de beschikbare vacatures in die branche. Gisteren stonden er drie vacatures op gemeld. De Kamer maakt zich sinds de legalisering van de prostitutie al zorgen over de kans dat werklozen worden verplicht om dit werk als "passende" arbeid te beschouwen. Tot nu toe verzekerde het kabinet de Kamer steeds dat hier geen sprake van zou zijn. Met het opheffen van het bordeelverbod wilde de politiek de illegaliteit rond deze sector verminderen.
==============

Natuurlijk ook even gekeken op werk.nl zoals waarschijnlijk de meesten die dit bericht hebben gelezen. (Zouden de site statistieken nu trouwens laten zien dat die een veel gezocht beroep is en dat kennelijk de werkloosheid in deze sector erg hoog is zodat er wat subsidie en beleid op gezet moet worden?). Bekijk zelf ook even op werk.nl maar niet inloggen anders krijg je direct alle aanbiedingen over je heen. De gemelde drie vacatures zijn overigens al ingevuld, kennelijk.

Voordat we nu allemaal gelijk in de protesthouding richting barricaden schrijden, eerst even nadenken over de implicaties van dit besluit aan de andere kant van de tafel. Werkzoekers kunnen zich nu wel allemaal zwaar beledigd gaan voelen maar dat is niet leuk. Wat wel leuk is?
Ondernemers in deze sector die zich nu ook aan de regels moeten gaan houden. Kwam je vroeger nog wel van een hoer af door te wijzen op de leeftijd (“je trekt geen klanten meer”, “eh, ... dat is eigenlijk alles wat ik nog doe”). Dat is nu verleden tijd. Er zal hier nu ook zorgvuldiger geformuleerd moeten worden.
Stel je de advertenties voor, “bij gebleken gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw”. Gebleken?? Oh ja “een assesment kan deel uitmaken van de selectieprocedure”. Het zijn natuurlijk niet alleen vrouwen zijn die het er op aan laten komen om te worden afgewezen maar die tot elke prijs geassest willen worden. Hoe kom je bij zo’n assesmentclub terecht?
Er zal wel een nieuwe tak aan de werving en selectie boom gaan groeien, Randjestad InterSnol of zo, de naam mogen ze gratis hebben van mij. Let er wel op dat de CV goed in elkaar steekt. Veel bedrijven willen tegenwordig een nauwkeurig overzicht van de methoden en technieken waar je ervaring mee hebt en of je gecertificeerd bent. Denk er om dat ook hier geen VUT regelingen meer bestaan, je zult echt door moeten tot je 65ste, of mischien wel langer als het zo doorgaat.

Laten we ons niet afvragen waarom deze minister de werkgelegenheid in deze sector zo krampachtig in stand wil houden maar ik wil wel even herkauwen op deze regel”
“Hij vindt wel dat dit werk bij voorkeur niet van de betrokkene gevraagd kan worden als er "arbeid van meer maatschappelijk geaccepteerde aard" is.”.
Vooral “bij voorkeur”, ik begrijp daaruit dat we het wel moeten accepteren als de vacaturebank in onze eigen respectievelijke vakken leeg is? Als het zover is worden we toch wel vanzelf uitgenodigd voor een eerste selectieronde. Tot dan wacht ik op de volgende maaschappelijk minder geaccepteerde vakgroep die het in de bakken van de ambtenarigheid moet ontgelden. Burgemeester of zo.....